人在霓虹的李南接到银河控股给他发的邮件，也是非常的惊讶。
前段时间刚刚引起了魅族老板黄璋的关注，而这才几个月，同一篇文章，居然能引起内地首富宁远的关注。
这对他来说可是一个很值得称道的事情。
但是因为不能立即回国，所以也没法跟宁远面谈，两人倒是通过邮件交流了一下。
而宁远在跟他接触过之后，也发现一些问题。
本来宁远是想让李南直接负责产品开发以及整个公司，毕竟李南后来还当过魅族的总裁。
并且一手主导了魅蓝这个子品牌的创立。
不过跟这个人接触之后，宁远发现，做一个品牌可能真的是他的强项。但执掌一家公司可能真的有点欠缺。
在回忆一下魅族的经营状况，也会发现一些问题。
2015年黄璋因为身体原因退居二线，并且用人不疑的把魅族研发和营销大权都给了李南。
所以从2015年起，直到2017年黄璋重新出山，进行组织架构调整，在这之间漫长的两年多里，李南差不多成了魅族真正的舵手。而魅族从一线手机品牌中被“边缘化”，大概是2016-2017年发生的事。
如果说魅族后来的不利局面都是李南坑的，那着实有些冤枉。
首先李南无论是作为魅族高层的一员，还是啊里投资后的“利益代言人”或“股东”，在主观意愿上，他都是希望魅族能越走越好的。
其次，李南的营销方法虽然一直被诟病，但在2014年到2015年期间，他的营销风格对当时的魅族是有帮助的，只是后来缺乏必要的变化。
第三，李南在任期间，许多人都看到他将要或者正在犯错误，而魅族内部缺乏及时的监控机制。这个锅，恐怕黄璋自己都要背一背。
而黄璋本人是否是在玩木匠活的同时垂帘听政，还是真的放权，这些可都是不足为外人道。
不过魅族是家族企业这种事情是实锤的不能在实锤的。
其实李南执掌魅族的两年，颇有点像一战的德意志——每一场战役都没输，却输掉了整个战争。原因就在于战争拖垮了德国的国力，让德国在每个战场都不处于劣势的状况下，无力把战争进行下去。
换句话说，有些人是将才，有些人帅才。
就像隆美尔，有些人说他是战术巨人，战略矮子。
同样的比喻还可以延伸到项羽。
所以宁远在跟他沟通后，在加上一些记忆中的分析验证，最终心里给他的预期职位是产品经理，适当时候可以让他去经营一个子品牌。但是整个公司掌舵人，这个职位交给他并更不合适。
李南在跟宁远沟通之后，也是对邀请很感兴趣，但他表示需要考虑考虑。
至于三剑客之一的杨延，目前还在eicodesign公司任创意总监。
eico
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