2)第148章 众高管的紧张_黑科技:从万倍神速开始
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  人来到一扇大门前。

  冯海峰连忙加快脚步,走上前为苏信推开大门。

  只见宽敞的会议室内,正有约莫三十道身影围坐在一个环形的深棕色会议桌旁。

  随着各个子公司不断发展壮大,不光员工数量越来越多,高层的数量也是不断增加。

  每个子公司,都设有至少三位,至多八位副总裁。

  再加上四个子公司的总裁,和隶属于集团总部的柳清漓等几位高管,让天启集团的高层人数扩充到了三十几人。

  值得一提的是。

  天启集团改组后,柳清漓专注于集团事务,天启软件公司另外聘请了一位总裁,名叫宋延雍,是龙国本土比较知名的一位青年管理人才,曾在国内某知名软件公司任职高管,对软件行业颇有见地。

  见到苏信进来,所有人顿时正襟危坐,一脸肃穆。

  苏信穿着休闲装和运动鞋,走在铺满地毯的地面上悄无声息。

  在主位上坐下。

  看了看时间后,环顾一周,苏信淡然道:“虽然时间还没到,但既然大家都已经到齐了,那会议就正式开始吧。”

  “这段时间集团的盈利状况非常好,每一个子公司的业务和营收都在不断增长,我知道,各位都付出了极大的心血。”

  “虽然我这段时间没怎么关注公司的运营情况和具体利润,也不怎么表达对大家的赞赏,但我心里是知道大家的贡献的,也让柳总给大家发放了高额的绩效奖金,以此来表达对大家辛勤工作的认可。”

  “据我所知,在场的各位,每一个人的年薪至少都达到了一千万。”

  “其中几人的年薪甚至过亿!”

  “最起码来说,你们每一个人的薪水都比自己过往的收入水平提升了五成以上。”

  “我不指望你们对此感激涕零,也不指望大家都能满足,毕竟人的欲望是无止境的,就像我赚了几百亿之后,还想赚几千亿一样。”

  “但有一点……”

  “谁对自己的薪酬不满意,大可以做出足够的成绩让集团看到,公司从来都不吝啬于这点钱。”

  “公司有一套详细的评估系统,对于有能力,有贡献的人,都会主动加薪,或者给予高额绩效奖。”

  “若是你做不出更好的成绩,却对当前的薪酬待遇不满意,大可以自己提出离职,另谋高就。”

  “公司和伱们是双向选择的。”

  “公司以高额的薪水邀请你们任职,可从来没有限制任何人的人身自由,更不会限定大家的去留。”

  众人全都一言不发,面色紧绷地坐在那里,目光都不敢转动。

  听到苏信的一番话,大家终于明白这次会议的目的所在——敲打某位或者某几位高层。

  “或许,是谁犯了什么错误。”

  大家心中暗暗想道。

  聂宏武眉心一跳,隐隐有了些不好的预感,但见苏信没有明说,他还是稳稳地坐在原地。

  主位上。

  苏信继续沉声说道:“若是有人借由公司职位,违法牟取私利,我绝不会有丝毫留情。”

  听到这里,聂宏武心中一沉,基本能确定苏信发现了自己贪赃的行为。

  不过,抱着万一的侥幸心理,他还是稳如泰山,面色不变。

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