充愣。

　　搁着早先他在部队的脾气，早就拍案而起走人了，但现在不行呀，他得求着周苇。

　　不说别的，单一个数据分析，他就得对周苇客客气气的，当时他在读的时候，领导眼底的光他不是没瞧见，主要是他自己也清楚这是稿子里的一个创新点，前些年赶英超美的口号喊了很长时间，煤厂也根据这个指示加大力度，引进国外技术，包括数据分析应用方面，周苇不知道从哪里学的，把数据给弄的漂漂亮亮，还和国际接了轨，这可是很大的进步点！

　　可这东西，他倒是想问但没基础听不明白呀，会议一结束他快速离开的原因之一就是怕领导问起来，真要问起来了的话，他可一点不知道，到时候不仅没给领导留个好印象，还惹了领导生气，得不偿失。

　　尤其是孙部长的样子，他一想起那双眼睛心里就发麻。

　　数据便是周苇留的后手，她相信自己的能力，无论谁读，都会引起重视，而第一被关注的东西就是数据，领导只要不傻，就能明白其中的价值。

　　现在是赵厂长把绣球抛出去了，但这收回绣球的能力只有周苇有。

　　赵厂长自然也明白，反正现在他被磨得一点脾气都没有了，只得笑眯眯说，“小周啊，是这样，我想请你当我的秘书，你放心，厂子那边和书记那边没有问题，你只要当我的秘书就行，不需要操心别的，而且任务也不多，就是写写稿子之类，你也知道我稿子不行。”

　　赵厂长语气诚恳，不像方才一样端着领导的架子。

　　周苇并没有马上回答，而是停顿了一会儿才说，“赵厂长的能力我是相信的。”

　　当秘书，就要当的光明正大，赵厂长越重视对她越有利。

　　而方才赵厂长明显诚意不够，且动了让她幕后写稿子的心思，就像会议这次一样。利益面前，亲人都能反目，周苇要的是和赵厂长利益一致，而不是互相算计。

　　没有比秘书和领导的利益更一致的了。

　　当然，也有特殊情况。

　　而如果是幕后的形式，且不说关系不牢固，她本身就不会接受。

　　赵厂长后知后觉周苇的意思，是他想的简单了，一开始他的想法是找周苇写稿子，但是工厂不给职位。一方面是周苇在韩指导员手下工作（那时候他还不知道周苇辞职），另一个方面他不想花心思为了一个秘书岗位和书记扯皮。

　　确实是他想的简单了，当然还有一个原因就是小看了周苇。

　　他以为周苇并不会在乎这些，在哪干不是干呀，工资什么的他照常给，但没想到周苇在这事上容

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