一份详细的计划和建议，您过目”刘沛回答得很快，马上从包中拿过了一份文件递了过去。

　　张青云接在手中认真的看了几分钟，道：“行吧，这东西先留在这里，我再多方面斟酌一下。”

　　“呃好”刘沛回答得有些不干脆，显得微微有些失望。张青云的眼睛不经意的从刘沛脸上滑过，心中暗暗的叹了一口气。

　　他今天才察觉刘沛这人原来也是不简单的，此人对权力很敏感，计划和建议是可以有，但是涉及到区县主要领导的换岗调岗的问题，这中间的涉及的干部名单也是他能提的吗

　　组织部是干什么呢组织部最重要的工作是要为领导的决策提供帮助，人事权是书记手上最重要的权利，他刘沛难道不知道

　　他既然知道，作为组织部长还犯这种低级错误就是居心叵测了。当然，刘沛的那些所谓居心叵测，还有什么小把戏啥的，张青云是根本不会放在心上的。

　　张青云关心的是要用人，又要掌控住局面。刘沛能做事，张青云就要用其所长，让他做事。同时这人小聪明多，有些滑，张青云就得防住他，不能让他有空子钻。

　　领导，什么是领导变通一句古话：“领导者，以官人为能者也。”，也就是说要善于用人的人才能做好领导。现在淮阳班子就这个条件，张青云不可能把班子每个人都调整成自己满意的人。

　　既然如此，那就只能是发挥领导才能，取长避短，把现有的人将好，把现有的班子捏成一团。为什么说当一把手和当副手是天壤之别这一点就可以看出巨大的差别。

　　刘沛走后，张青云马上叫过刘鹏，把刘沛留下的文件给他，让人送萧寒处先阅。张青云一人精力有限，即使是班子成员他也没有精力一个个都盯着，只能是让大家各司其职，互相盯着，小了说这是用人之术，但是这术用得好，就会是一种机制。

　　张青云现在没有心思去琢磨究竟是术还是道，他只关心让大家都动起来，都行动起来。大家一起为淮阳的未来出力。

　　萧寒办公室，干燥的冬天，他的房间常备有一个空气加湿器。没这个东西他不行，因为哮喘病的原因，他每到冬天就是特别的难熬。

　　随意的拉开中间的抽屉，他从里面拿了几颗药丸塞在嘴中，眼睛却不离开文件，用手摸着将茶杯拿在手中灌了一口水，将药丸咽下去，继续琢磨着手中的文件。

　　“这个刘沛真是太不知轻重，提建议可以，但是能够帮书记做决策吗”萧寒心中冷哼一声，没多犹豫，拿起笔在意见栏写着：“此提议尚需再斟酌”落款写上了萧寒的大名。

　　张青云把这东西送过来，自然就是让萧寒来干这事的。萧寒对此心知肚明，张书记贵人，没有功夫去盯一个组织部长，这是给自己又加担子了。

　　加上上

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