自己的行为和努力寻找晋升之阶，其见识和手段都让人眼前一亮，仅仅才40出头的他，前途还大有可为。

　　张青云离开淮阳，可谓是心情大好，对他来说淮阳的局面完全可控，把淮阳树立成为华东组织体系改革的标杆问题不大。张青云的意志在淮阳能够得到彻底的贯彻，让他不用太担心执行的问题。

　　“千金易得，一将难求”，像淮阳马未然这样的人才谁用起来都很顺手，而刘鹏在张青云看来，用不了多少年，其才华和能力一点都不会输于马未然，这些人才如果使用得当，就真是国之基石。

　　张青云做了这么久的组织部长，不知不觉已经进入状态了，他觉得发现人才，调教人才这中间的道道深似海，同时又是其乐无穷的一个过程。

　　在华东这块土地上，还有多少人才被沙砾掩盖住了而华东组织体系改革和干部制度改革的目的又在哪里还不就是要合理的使用人才华东需要从体制机制上来找到合理的干部选拔、任用的路子，把合适的人放到合适的位置上，让其能够有作为，这便是张青云作为组织部长需要努力去追求的目标。

　　华东省委组织部大会议室，今天是全省组织系统召开电视电话会议的曰子，会议由华东省委组织部长张青云亲自主持。

　　在会上，张青云通报了全省干部跨区域交流的初步成果，现在华东全省已经充斥了近三千名来自全国数十个省市的优秀干部，而且，这些干部已经被落实安置，已经走到了恰当的工作岗位上了。

　　张青云称这次全省跨区域交流干部所获得的成果是革命姓的，表示着华东省的组织体系改革已经大踏步的迈出了第一步，接下来，各市县会陆续有更多更积极的动作，要开始从干部考察、选拔、任用等各个环节着手开始优化，从而开始整个华东的干部制度改革。

　　而干部制度改革的最终目标是华东省的干部能够做到合适的人出现在合适的岗位上，另外，在干部选拔任用过程中的透明度要达到公众完全知情的程度，要将干部制度改革和政协工作，人大工作，以及政治体制改革工作等各个方面工作结合起来最后，张青云又指出，各市要在推进改革的过程中提高警惕，要严防组织抬头。要保持组织体系干部队伍的纯洁，对组织体系中存在的害群之马要坚决、彻底的清理出队伍，要以实际行动来维护组织系统的神圣和纯洁。

　　他讲完完后，各市分会场代表纷纷发言，大家共同就前一阶段工作中遇到的问题交换意见，为接下来面临的工作可能遇到的难点献计献策。

　　整个电视电话会议开了一整天，会议气氛积极热烈，旁听会议的省领导欧丹书记对这次会议给予了高度的评价，她一连用了五个好字来形容这次会议的成功。而这其中他对华东省委组织部工作的充分肯定尤其是难能可贵

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