3)第36章 第 36 章_鲜柠
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  个团队的创意,跟我们的意志无关。”

  “那次提案会之后,我们跟zl先后开了几次线上确认会议,我在会议中多次跟他们确认了方案提出者的名字,也试图劝说过他们,要他们试着考虑其他方案,但都被他们拒绝。因为提前得到了他们录屏的允许,这几次会议我都留存了视频。”

  除此之外,静安还有不少跟实习生接触时的录音,包括在岛上那一次,如若万不得已,她并不希望它们能被用到。她更希望将焦点集中在广告本身。

  “我有一个请求,如果公司和团队成员允许,我希望可以将我们先前在提案会上的所有方案公布,微本并不是没有优秀的员工和优秀的创意,我们也试过阻止最后方案的通过,但事情并不是我们单方面可以控制的。”

  demy当初说的并不是毫无道理,团队成员信任她追随她,而她需要服从demy,demy顶上则还有他的上司,即便是josef也身不由己,他需要经营整个公司,需要给员工发薪水。

  但这也并不代表微本就毫无责任。

  “我也建议我们公司主动发声,广告确实是我们拍的,引起众怒的那句广告词也出自我们的员工,无论品牌方最终是否征用,方案它确实存在问题,那我们就需要拿出正确的态度,承担起我们应尽的责任,在让大众了解事情经过发展的同时,进行诚挚的致歉,而且我认为越快越好。”

  她顿了下,说:“我单方面的道歉也可以加入到公告当中。”

  会议室里除去静安的声音,再无其他杂音。

  “只要我们发声,舆论风向就会有变化,zl肯定会以最快的速度作出回应。我们有合同,有视频,我也会请提前联系好的律师为我们进行维权,并向政府申请立案,举报zl涉嫌发布违法广告,我相信市场监督管理部门不会坐视不管。”

  静安还有一些备用材料没有用到,在岛上工作时,她花了部分时间在网络上搜罗zl的发展史,互联网并不是毫无记忆,zl算不上劣迹满满,但也绝不清白。这是她在作最坏设想时做出的一些努力。

  她没法控制舆论被恶意引导,也没有能力去影响zl的发展,她只希望zl可以给消费者以及被侮辱的全体女性道歉。

  事实上,她也希望实习生可以认识到自己的错误,并进行深刻反省。但这种可能性几乎没有,一个拥有固有偏见的男性是不可能认错的,尤其是对女性。

  她有点渴,停顿时josef又问:“joanne,还有需要表达的么?”

  她点了下头,说了最后一句话:“希望公司人事部可以对实习生的聘用制度有一些新的思考。”

  静安觉得很累,仿佛这场会议耗光了她所有的力气,她坐在工位上喝水,里头demy仍在继续

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